Karrier
Mindannyian a felhő platform mellett köteleződtünk el. Munkánkkal stabil alapokat adunk az innovációnak, segítjük az újító vállalatokat és az adatalapú gazdaság fejlődését. Hiszünk a csapatmunkában, a folyamatos tanulásban, a közös felelősségben, bízunk egymás szakértelmében, élünk az új technológiák adta lehetőségekkel. Ezek az értékek minden TC2 munkatársat összekötnek, dolgozzunk akár technikai, sales, pénzügyi vagy marketing területen.
Miért jó a TC2-nél dolgozni?
Sepsy Balázs
Team Lead
Az izgalmas szakmai környezet mellett leginkább a jó közösséget szeretem a TC2-nél. Odafigyelnek egymásra a kollégák, mindig segítőkészek és családias a légkör. Számomra mindig fontos volt a rugalmas munkavégzés és a kollégákkal való szoros, baráti kapcsolat. Nagyon örülök, hogy egy olyan támogató csapatnak lehetek a tagja, ahol nincs olyan probléma, amit ne tudnánk megoldani. Folyamatos szakmai támogatás mellett számos lehetőséget kapok a fejlődésre, önmagam kipróbálására különböző projekteken. Sok más dolog mellett, amit kiemelnék, az a rugalmasság. Abszolút rugalmas a TC2 a home-office lehetőségek tekintetében is, de a napi teendőkön kívül is összetartó a cég, rendszeresek a közös reggelik és csapatépítők. 😊
Serfőző József
Project manager
Sokféle szempont alapján lehet válaszolni - kinek, mi számít: fiatalos lendület, tudás, fejlődés, fizetés & juttatások, csocsó és a közösség. De stílusosan: itt lehet a felhőben járni, alkotni és álmodozni. Akiben van ambíció, tudásvágy, igény az önállóságra és a precíz munkára, az biztos megtalálja a számítását. És persze talál hozzá egy lendületes, jó csapatot!
Dudás Sándor
Cloud engineer
Leginkább azt élvezem, hogy olyan munkát végzek, amit a legjobban szeretek, van benne technikai, hands-on, de mellette doksi írás, folyamatokban gondolkodás, oktatás, ami mind-mind változatos, kreatív feladat. Mindig van benne kihívás, többször feszegetem - és ezzel bővítem - a határaimat, és minden nap tanulok valami újat. A tanulás a TC2-nél nem (csak) elvárás, hanem a természetes része az ittlétnek. Mindenkinek alapigénye a tanulás és fejlődés, tele vagyunk plecsnivadásszal, egy-egy új ügyféllel, szakmai területtel való ismerkedéskor kisebb tolongás alakul ki Teams-en, mert annyi az érdeklődő. A heti péntek délutáni tudásátadós Tech session-ünk szinte mindig teltházas - és csak utána megyünk a Balcsira. 😊 A vezetőség alapelve az, hogy nem az ügyfél, hanem a munkavállaló a legfontosabb. Olyan cégkultúra alakult ki, amiben a lehető legjobban érezhetik magukat a kollégák, és mindenki számára az a természetes, hogy az ügyfeleket tisztelettel és a legmagasabb színvonalon igyekszünk kiszolgálni. Emellett nagyon erős a csapatszellem, bárki bármivel elakad, túlterhelődik, mindig van valaki, aki készséggel beugrik és segít. A projekteken rendszerint közösen, egymást kiegészítve dolgozunk. Mindezeken felül jókat dumálunk és röhögünk a rendszeres közös reggeliken és csapatépítőkön, és a Jager is tiszteletreméltó gyorsasággal tud elfogyni.
Révész Róbert
CEO, társalapító
Jó-e a TC2-nél dolgozni? Ha számít, hogy számít a véleményünk, ha számít, hogy látszunk egymás számára, ha számít, hogy mennyit teszünk a közösbe, ha számít, hogy számíthatunk egymásra, ha számít, hogy igazi feladatokkal fejlődünk profi AWS szak(emberekké), ha számít, hogy az Ügyfeleink nagyra tartják a szakértelmünket – akkor szerintem jó a TC2-ben dolgozni.
